Maintenance Tech RapidXChange Piedmont Plant

Maintenance Tech

Full Time • RapidXChange Piedmont Plant
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
Rapid Xchange is a family-owned propane cylinder exchange delivery company that services all sort of commercial and industrial businesses throughout the Southeast US and we are constantly GROWING!

Are you our next expert? We are looking for a Maintenance Technician at our Piedmont, SC Cylinder Refurbishing Plant location.
 
Job Summary:
Provide mechanical support service in response to operational changes resulting from malfunction, breakdown, relocation, replacement, or other modification of existing mechanical systems and/or equipment.

Core Responsibilities:
  • Perform and document daily, weekly, monthly preventative maintenance on plant equipment, including pumps, compressors, valves, and storage tanks. 
  • Conduct emergency equipment repair as needed, including equipment failures, leaks, or other incidents, to mitigate risks and ensure timely resolution. 
  • Troubleshoot equipment malfunctions and perform repairs to ensure safe and efficient operation of the plant.
  • Conduct preventive maintenance activities according to established schedules to minimize downtime and maximize equipment lifespan.
  • Liaison with outside contractors to plan and execute equipment upgrades and replacements as needed.
  • Work in elevated areas (above 4 feet) and hot, cold, and humid environments.
  • Conduct and document annual inspections of lockout/tag-out procedures and facility safe work practices.
  • Work with the plant manager to audit and develop function-specific plant training.
  • Provide support during regulatory audits.
The ideal candidate will possess the following:
  • HS Diploma or equivalent. Certification or degree in mechanical, electrical, or industrial maintenance and/or related college or technical level coursework is a plus but not required.
  • Minimum 2 years of industrial maintenance experience, preferably in a propane or similar gas plant environment. Experience with troubleshooting and repairing mechanical and electrical equipment is highly desirable. 
  • Proficiency in using hand and power tools, knowledge of mechanical systems, and familiarity with electrical systems. The ability to read technical manuals, schematics, and blueprints is essential. 
  • Ability to lift heavy objects.
  • Ability to follow diagrams, operation manuals, manufacturing instructions, and troubleshooting malfunctions.
  • Ability to work independently to make decisions with minimal supervision.
  • Basic computer skills.
  • Willing to work extended hours and weekends or holidays as needed.
As a family-owned business, Rapid Xchange takes pride in serving our employees and does so by offering an excellent package of benefits:
  • 401(k) matching up to 5%
  • Health, Dental, and Vision insurance after 30 days
  • Company Paid Life Insurance
  • Employee Assistance Program
  • 7 Paid Company Holidays including YOUR Birthday
  • Short Term, Long Term, and Cancer Coverage Insurance
  • FREE GRILL CYLINDER PROPANE EXCHANGES FOR YOUR PERSONAL USE!
  • The opportunity to advance in a rapidly growing company.
If interested in applying for this position, please visit our company website at www.rapidxchange.com and complete an online application.

As part of our pre-employment hiring process background checks, and drug screens are performed.
Parker Gas/Rapid Exchange is proud to be an Equal Opportunity, Affirmative Action Employer of Females, Minorities, Individuals with Disabilities, and Protected Veterans in accordance with all applicable laws.

About Parker Gas Co. Inc.
Since 1958, our family-owned business has offered the best propane products and service to homes, commercial companies and agricultural businesses in southeastern North Carolina. Since the early 1990’s, we have been providing professional propane cylinder exchange covering 20 states. We have a large fleet of commercial delivery trucks backed by a staff of experts trained to look after our customers. Are you our next expert?

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.